0
5998
Газета Экономика Печатная версия

28.06.2018 00:01:00

Работа за границей привлекает почти половину россиян

Особенности отечественной экономики мешают строить карьеру за рубежом

Тэги: работа, мобильность, заграница, карьера, профессиональный рост

Информация обновлена 18:52 28.06.2018

Молодые специалисты не прочь покорять карьерные вершины за рубежом. Фото агентства «Москва»

Больше половины населения планеты потенциально готово сменить место жительства ради профессионального роста. К переезду за границу ради новой работы готовы в среднем 57% жителей каждой страны, сообщили исследователи, которые опросили работников почти 200 государств. В России этот показатель заметно меньше среднемирового. В нашей стране только 46% работников готовы к переезду за кордон ради профессиональной карьеры. Таковы выводы исследования «Анализ глобального рынка талантов – 2018», проведенного компанией Boston Consulting Group совместно с Network и HeadHunter. Для россиян естественным ограничением на переезд остаются языковой барьер и боязнь покидать насиженные места, отмечают эксперты.

Переехать в другую страну ради работы готово меньшее число россиян, чем в среднем по миру. Свои выводы они основывают на опросе 366 тыс. респондентов из 197 стран, включая 24 тыс. из России. «Лишь 46% респондентов из России готовы уехать из страны ради более перспективной карьеры. Этот показатель почти не изменился по сравнению с 45% четыре года назад и значительно ниже среднемирового уровня 57%», – пишут авторы исследования.

Нерешительность в вопросах переезда ради карьерных перспектив фактически не распространяется на российскую молодежь, тут же подмечают эксперты. Так, больше всего заинтересованы в переезде молодые люди в возрасте до 21 года. Из них почти 60% заявляют о готовности переехать ради улучшения карьерных перспектив.

Среди профессиональных сфер наиболее высока доля желающих переехать в маркетинге, рекламе и коммуникациях (58% желают переехать за границу), IT и технологиях (54%), оцифровке, аналитике и автоматизации (53%) и управлении (52%).

Заметим, среди стран для карьеры россияне выделяют в первую очередь Германию, США и Великобританию. Причем привлекательность последней, а также Франции и Швейцарии для россиян по сравнению с 2014 годом немного снизилась. В последние годы это общая тенденция для указанных стран, подчеркивают в BCG.

«Тот факт, что более молодые граждане и высококвалифицированные специалисты хотели бы переехать ради работы, говорит о том, что переход России к экономике знаний занимает более длительное время, чем в других ведущих странах», – делают вывод исследователи. Аналитики объясняют такую особенность преобладанием в российской экономике предприятий с госучастием и компаний, аффилированных с государством. «РФ не хватает такого же количества динамичных малых предприятий и многонациональных корпораций, которые в других крупных странах выступают в качестве основных создателей рабочих мест», – подчеркивают в BCG.

Мотивация российских работников также отличается от мировых трендов. «Респонденты из России считают, что хорошая зарплата и бонусы являются наиболее важным аспектом работы, хотя финансовая компенсация занимает всего восьмое место среди респондентов по всему миру», – сообщают эксперты.

По мнению экспертов «НГ», языковой барьер и отсутствие «цифровых» навыков, так востребованных сейчас в мире, зачастую делают большинство российского населения неконкурентоспособными на международном рынке труда.

Другой фактор – низкая подвижность российского населения. «Людям сложно поменять работу даже внутри страны, не говоря о переезде в другие страны», – говорят эксперты. «Средняя российская семья за жизнь переезжает один–два раза, тогда как средняя американская – пять–семь раз», – приводит пример управляющий партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский. По мнению эксперта, такая оседлость связана как с психологическими причинами, так и с инфраструктурными. «Психологически переезд – это большой стресс. Вторая проблема – инфраструктурная. Суть в том, что в России нет цивилизованного рынка аренды жилья, а ведь это ключевой вопрос в переезде в другой регион. Если нет такого рынка внутри страны, то у граждан нет и опыта перемещения всего своего быта, а значит, им страшно пробовать это первый раз и сразу в незнакомой языковой среде», – полагает Жарский. Не увеличивает мобильность населения и сохраняющийся институт прописки, резюмирует он.

«Переезд удобен для людей одиноких, а тем, кто уже обзавелся семьей, достаточно трудно поменять свой образ жизни. Многие люди также не готовы расстаться на длительное время со своим привычным окружением, родственниками и друзьями. Люди предпочитают определенность в жизни, неизвестность многих пугает, а одновременная смена места работы и страны проживания только повышает риски», – говорит замдиректора аналитического департамента «Альпари» Анна Кокорева. Вместе с тем 46% россиян, желающих уехать из страны ради карьеры, это много. «Представьте, 46% трудоспособного населения готовы покинуть страну ради лучшей карьеры. Это говорит о том, что люди недовольны условиями труда и профессиональными возможностями, которые предоставляют сегодня работодатели. Если в ближайшие годы эта цифра начнет расти, то мы столкнемся с утечкой ценных кадров за рубеж, как в 90-е годы», – не исключает она.

«В основном, уехать за рубеж планируют специалисты в IT и естественнонаучных направлениях. Причем, нацеливаются на отъезд они уже во время учебы или даже при поступлении в вуз. Стало почти традицией, что молодые люди стремятся получить образование в этих сферах в России, а вот работать уезжают за рубеж — там такие специалисты всегда востребованы и ценны в отличие от отечественных компаний. Кроме того, набирает популярность обучение за границей по массовым направлениям подготовки — менеджер, экономист», - говорит эксперт международной консалтинговой компании Odgers Berndtson Полина Косых.

Заметим, наравне с тем, что доля желающих уехать ради карьеры из страны россиян год от года практически не меняется, доля желающих приехать в РФ на заработки, наоборот, увеличивается. Так, согласно исследованию того же Boston Consulting Group, Россия только за последние четыре года поднялась в рейтинге стран по популярности среди потенциальных трудовых мигрантов. «За период с 2014 года Россия поднялась с 30-го на 25-е место по привлекательности для мигрантов, опережая Ирландию, Польшу и Чехию. А Москва – с 48-го на 37-е, обгоняя Сеул и Хельсинки», – говорится в исследовании. Отметим, возглавили рейтинг США, следом расположились Германия и Канада. Четвертое место у Австралии, пятое – у Великобритании.

Как место для карьеры Россия пока что популярна в основном среди соседних стран. Так, в качестве места работы Россия главным образом популярна среди жителей ряда стран – членов СНГ, включая Узбекистан, Казахстан, Киргизию и Белоруссию, а также Латвию. Как поясняют авторы доклада, причина популярности РФ – в низком уровне безработицы и росте числа рабочих мест.

«Для некоторых мигрантов Россия предлагает более высокий уровень жизни», – замечают в компании.              


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.


Комментарии отключены - материал старше 3 дней

Читайте также


Другие новости

Загрузка...