0
1
Газета Экономика Печатная версия

29.09.2020 20:27:00

Зарплаты россиян оторвались от официальной статистики

Каждая третья компания в стране снизила выплаты работникам в период пандемии

Тэги: коронавирус, пандемия, covid 19, экономика, бизнес, предприниматели, реальная зарплата, росстат, опросы

Все статьи по теме "Коронавирус COVID-19 - новая мировая проблема" On-Line версия

Не весь малый бизнес сможет пережить вторую волную коронавируса.  Фото РИА Новости

Росстат рапортует о росте реальной зарплаты в стране, тогда как опросы показывают совершенно другую картину. Каждая третья компания заявила о сокращении зарплат сотрудникам в период пандемии. Эксперты объясняют этот парадокс высокой долей бюджетников, зарплаты у которых не снижались.

Как минимум каждая третья компания в РФ снизила сотрудникам зарплату из-за пандемии, сообщается в новом исследовании стратегий малого бизнеса банка «Открытие». Банк опросил свыше 200 индивидуальных предпринимателей, руководителей и владельцев компаний малого и среднего бизнеса с выручкой до 3 млрд руб. в год. Респонденты представляют все основные отрасли, в том числе и наиболее пострадавшие от пандемии коронавируса.

По результатам опроса, 35% компаний снизили сотрудникам зарплату в период пандемии. При этом каждая четвертая компания и вовсе сократила свой штат. Только 7% компаний не предпринимали никаких мер для снижения затрат. Как отмечается, помимо зарплат «под нож» шли также рекламные бюджеты, снижались затраты на содержание офисов, так как работники переходили на удаленный режим работы.

Около 44% опрошенных компаний полагают, что на восстановление бизнеса им потребуется не менее года, а 7% полностью закрыли бизнес, отмечают исследователи. Сами компании наиболее существенными для себя проблемами назвали снижение покупательской способности населения, спроса, отсутствие клиентской базы.

При этом две трети респондентов банка ожидают вторую волну коронавируса. Причем 52% считают, что это произойдет в течение ближайших трех месяцев. 61% опрошенных заявляют, что их компании вроде как готовы к введению повторных карантинных мер. Однако финансово готовы ко второй волне, то есть имеют накопления, только 40% компаний. Почти треть предпринимателей считают, что их предприятия уже не смогут пережить вторую волну пандемии. И, очевидно, это не прибавит доходов россиянам в дальнейшем.

Отчет лаборатории «СберДанные» ранее показывал, что весной-летом 2020 года зарплаты снизились как минимум у половины россиян. Причем каждый пятый работающий потерял больше 30% трудового дохода. По данным сервиса «Работа.Ру», пострадавших оказалось даже больше: 58% опрошенных заявляли о том, что им урезали выплаты. Уровень дохода существенно упал во многих отраслях, однако особенно пострадали сегменты гостеприимства и общественного питания, непродовольственный ретейл, пассажирские и грузовые перевозки, некоторые виды производств, сообщали эксперты.

Данные о том, что как минимум каждая третья компания пошла на сокращение заработных плат сотрудникам в период пандемии, выглядят удивительно, если сопоставлять их с отчетами Росстата. Ведомство Павла Малкова сообщает, что средняя номинальная заработная плата в РФ в июле превысила 49,8 тыс. руб., увеличившись на 5,7% в годовом выражении. При этом реальная зарплата увеличилась на 2,3% в годовом выражении. По итогам семи месяцев этого года реальная зарплата увеличилась почти на 3%.

Известно также, что более корректным показателем является не размер средней заработной платы, а ее медианное значение. Медианная месячная зарплата в России за последний год составляет 35 тыс. руб.

О том, что большинство граждан не перешагнули заветный зарплатный рубеж в 50 тыс. руб. в месяц, говорят и данные опросов. Так, компания Webbankir опросила россиян о том, какой доход они считают приемлемым для нормального уровня жизни. Для этого компания опросила свыше 1,6 тыс. человек. Как оказалось, для того чтобы жить нормально, трети россиян хватило бы 50–70 тыс. руб. в месяц, четверти – 70–100 тыс. руб. В то же время для 22,6% респондентов приемлемый уровень составляет 35–50 тыс. руб. в месяц, а для 15,3% россиян для нормальной жизни требуется 100 тыс. руб. При этом подчеркивается, что большинство респондентов (91%) констатировали, что их реальный доход не соответствует желаемому, а почти у половины опрошенных он не соответствует желаемому очень сильно.

Не секрет, что в РФ сохраняется кричащее расслоение населения по уровню зарплаты. Даже по официальным данным средняя зарплата у самых высокооплачиваемых граждан в 13 раз превышает средний доход в группе с наименьшими заработками: 157,2 тыс. руб. против 12 тыс. руб. в месяц соответственно.

При этом основная масса населения в стране получает зарплату ниже 50 тыс. руб. Так, 22% россиян получают в месяц от 34 до 50 тыс. руб., 18,7% зарабатывают от 24,8 тыс. до 34 тыс. руб. в месяц, 17% – от 17 тыс. до 24,8 тыс. руб. Для сравнения: выше 100 тыс. руб. в месяц получают чуть более 7% населения, или 10 млн человек. Почти столько же (9,3 млн россиян) зарабатывают в месяц менее 13 тыс. руб.

По мнению экспертов, особого противоречия в отчетах о росте заработных плат и заявлений бизнеса об их снижении нет. «Данные опроса показывают, что лишь часть (35%) работодателей-респондентов сократили зарплаты сотрудников. При этом сейчас наблюдается большой подъем в сфере е-commerce и IT, и там зарплаты только растут», – обращает внимание главный аналитик «Алор Брокер» Алексей Антонов. А если учитывать, что у нас в стране стабильно высокий, выше 50%, уровень численности граждан, получающих заработную плату из бюджетов всех уровней, и их доходы в период пандемии не сокращались и даже в некоторых случаях росли, то их влияние на статистику тоже игнорировать нельзя, подчеркивает эксперт.

В исследовании о снижении зарплат речь идет только о частных компаниях, в первую очередь – малом и среднем бизнесе, который в отличие от бюджетных организаций и крупного бизнеса не имел финансовой подушки безопасности на случай кризиса, объясняет первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. При этом в бюджетном секторе ситуация совершенно иная: все запланированные повышения и индексации зарплат прошли в запланированный срок. Рост зарплат в России уже много лет связан только с ростом оплаты госслужащим, соглашается предправления компании «Совфрахт» Дмитрий Пурим.

Некоторые эксперты считают, что подводить итоги снижения доходов и зарплат еще рано. Ведь эффекты снижения деловой активности сохраняются. «Закрывшиеся 10–20 кафе – это долги 10–20 банкам, инвесторам, это падение продаж у других игроков рынка, у поставщиков продуктов, логистических компаний – это целая цепочка, которая будет нарушена, что повлечет за собой падение доходов населения», – полагает основатель холдинга «Умная Sreda» Алексей Чехранов. «Сейчас страх карантина продолжает уничтожать предпринимательский климат в России, и ни о каком восстановлении экономики речи идти не может, пока предприниматели не получат гарантии, что они не лишатся своего бизнеса из-за повторного введения ограничительных мер», – говорит Чехранов.

«В случае второй волны российский бизнес будет более подготовлен, чем во время первой, – предприниматели учли ошибки весны текущего года, отработали схемы взаимодействия сотрудников на удаленке и успели оформить государственные льготы, чтобы восстановить функционирование предприятий», – возражает Павел Сигал. «Накопления граждан уже во многом исчерпаны. Поэтому люди будут вынуждены работать по серым схемам даже в условиях новых ограничений», – предполагает директор филиала «Энвижн груп» Александр Толстоногов.

Исследование банка «Открытие» отражает реальную ситуацию со снижением заработных плат в период пандемии, отмечает руководитель экспертного центра при уполномоченном по защите прав предпринимателей Анастасия Алехнович. «Согласно индексу роста МСП (малого и среднего предпринимательства), который рассчитывает Институт экономики роста им. Столыпина на основе данных банковской статистики Сбербанка, в марте 2020 года в среднем зарплатные начисления работникам МСП составляли 37,9 тыс. руб., но уже к маю они снизились до 321 тыс. руб. Снижение на 15,2%», – указывает эксперт, полагая, что в случае второй волны пандемии и повторного введения карантинных мероприятий в годовом выражении доходы населения могут снизиться до 10–12%. 

«Снижение заработной платы вследствие пандемии и ее негативного влияния на экономику – это реальность, которая затронула значительную часть государственных и негосударственных организаций», - говорит профессор РАНХиГС Любовь Храпылина.

Причин, по которым расходятся результаты опросов и отчетов Росстата несколько, отмечает доцент РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. «Аа период пандемии не изменились заработные платы в государственном секторе, а, например, в здравоохранении за счет доплат медикам они увеличились; серьезные сокращения произошли в малом и среднем бизнесе, но учитывая, что там достаточно много «серых» выплат, официальная картина положительная – «белые» минимальные заработные платы остались на прежнем уровне, а «серые» сократились, поэтому Росстат не видит эти изменения, а опросы дают противоположную картину», - поясняет эксперт.

Пандемия спровоцировала работодателей изменить систему оплаты труда работников, продолжает гендиректор образовательной компании Like Центр Василий Алексеев. «В пандемию ключевой задачей бизнеса было максимально сохранить рабочие места. Тут пытались экономить, переводя работников с трудовых договоров на договора оказания услуг при оформлении последними ИП или меняя постоянное или временное изменение трудовой функции работника (или даже целого структурного подразделения). Старались повысить эффективность каждого сотрудника и личную мотивацию за счет сокращения окладной части и введения системы премий и бонусов по результатам достижения определенных показателей», - перечисляет он.


статьи по теме


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.

Читайте также


Другие новости

Загрузка...